漯河市召陵区老窝镇穆杨学校实施“名师工程”，重点对青年教师的培养。一是组织青年教师外出参观学习，积极进行各种形式的推介活动。为学科的教学注入活动。二是实行学校领导分包制，每位领导带2—3名青年骨干教师，对他们采取“四步走”，促其迅速成长。具体内容：一是拜师活动。组织骨干教师与新教师拜师结对。师傅为徒弟听课评课、修改教案、导演策划、全方位地起到传帮带作用。徒弟向师傅虚心请教，不断实践，尽快提高教学水平。二是课堂教学达标活动。目的是提高课堂质量和教师的综合素质。三是基本技能展示活动。开展“三字一话一机”过关验收和竞赛活动。四是开展课堂教学大比武活动。

此举为青年教师的成长构建了良好的发展竞争舞台。（宋育才  柏运亭）

(本站特约记者         huwb2008   供稿)

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