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班主任怎样对待后进生 |
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作者:周海燕 文章来源:原创 点击数: 更新时间:2008-10-6 19:55:56  |
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我认为,一个后进生,某一方面表现较差,但有可能在其他方面表现不同寻常的强。所以要以后进生的优点,闪光点来鼓励转化他们的信心 。学生最有效的直接动机是希望得到老师的赞赏,所以,教师特别是班主任不要吝啬赞许的微笑,哪怕是学生非常微弱的思维火花,教师也应不失时机地加以助燃。 无论在教学中,还是在平时接触中 ,我都能有意识的寻找,肯定。表扬他们的优点和进步。然后,发动广大同学从后进生身上找优点,若发现他们的优点和 进步。就及时给予表扬,鼓励。并要求全体同学向他们学习。与此同时,教育学习教好的学生不要歧视,挖苦他们,正确引导全体同学都来帮助他们。使他们增强了自信心。对于性格内向、自卑感强的后进生,我一直坚信:他内心要求进步的愿望没有也不会改变,所以更需要教师的赏识。平时,我注意表扬场合的公开性,让学生在众人面前品尝到幸运的甘甜,自豪地抬起头来走路。
佳乐因种种原因成绩滑落在班级后几名,好长一段时间,她愁眉不展,自卑的阴影笼罩着她。在一节数学课上,佳乐怯怯地举手,答对了一个问题,我马上向她翘起了大姆指惊喜地夸奖:“你回答得真棒!老师相信你今后会学得更好!”后来佳乐变得乐观了,上课回答问题积极了,学习成绩很快提了上去。
可见,学生犹如一条船,他的求知欲就是船上那扬起的帆,教师应不断给学生送去幸运的东风,让学生乘着东风体验成功的愉悦。
(本站特约记者 周海燕 供稿)
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